网优管理模式
 

激情管理+双赢管理
 

激情管理：

    通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式，给知识工作者注入激情，使知识工作者更富有创造力和灵感，并为知识工作者提供足够能力和平台，获得企业效益的最大化，知识资本=能力×激情。

双赢管理：
 

谋求企业、员工和谐共赢。